+36-1-609-99-37
Országos jelenlét
5–300 fős csapatépítő program? Egy ilyen nap után együtt fognak gondolkodni, nem csak együtt dolgozni.
Küldetések, döntések, összefogás. Ez nem tréning, hanem egy életre szóló élmény 5–300 főig, ami tartósan elősegíti az együtt gondolkodást. Egyedi applikációt is fejlesztettünk, hogy kilépjünk a megszokottból.
Életre szóló élményben lesz részetek...
Unod már a sablonos programokat és igazi adrenalin löketre vágysz, ami a jövőbe repíti a csapatodat?
"A csapatom együtt van – de valójában nem működnek együtt": Küldetésszerű csapatépítés – 5-től 300 főig, ami lebontja a falakat és új egységet épít.
Programjaink során valós kihívásokon keresztül alakítjuk a szerepeket, teszteljük a kommunikációt, és együtt építünk ki olyan dinamikát, ahol minden tag tudja, mit és miért csinál.
"Elveszik a motiváció, tartós a láthatatlan feszültség és a kockázat, hogy kilépnek": Adrenalin + értelmes cél – olyan élmény, ami nem csak szórakoztat, hanem beépíti a csapatba az új impulzust.
Programjaink nem csak játékok: megtervezett küldetések, ahol a tét valódi (pl. közös cél elérése), és minden résztvevő újra „kapcsolódik” a céges vízióhoz és saját szerepéhez.
"A múltból hozott konfliktusok, generációs különbségek és hibás kommunikáció gátolják a továbblépést": Szituációs küldetések, ahol a csapat válaszol – élményprogramunk segítségével a valós konfliktusokat játékos keretben oldjuk meg.
Például: szerepcsere, titkos ügynök feladat, kommunikációs kihívások – ezek mind azt teszik lehetővé, hogy a csapat tagjai élményen keresztül szembenézzenek és javítsanak a működésükön.
"Sablonos tréningek, ami elfelejtődik másnapra – nincs tartós hatás, nincs követés": Egy napos élmény + utókövetés = valós változás. 5-300 főig szabva, mérhető eredménnyel. Mi nem csak egy napos programot kínálunk: minden esemény után követjük az implementációt, visszajelzést adunk és segítünk abban, hogy a csapat ne térjen vissza a régi rutinba, hanem új mintákat alakítson ki.
Csapatépítő programjaink
KÉMJÁTSZMA - HIDEGHÁBORÚ
Helyszín: Egész országban biztosítjuk
Időtartam: 4-8 óra
Létszám: 20-300 fő
Elkalauzolunk, a hidegháború idejébe, ahol a kémkedés virágkorát éli, és Te és a csapatod pont ebben az izgalmas időszakban váltok a történelem részévé. Képzelj el egy helyzetet, ahol amerikai és szovjet ügynökökként kell ügyeskednetek, hogy titokban tartsátok információitokat, miközben pontokat gyűjtötök országotok számára.
A Kémjátszma programunk egyedülálló lehetőséget kínál számotokra, hogy igazi kémek bőrébe bújva, éles eszű titkosügynökökként kutassatok nyomok után, leplezzetek le hazugságokat és fedezzetek fel összeesküvéseket.
További részletek
Képzelje el, ahogy a csapata belép egy korszakba, amikor két szuperhatalom lélegzetvisszafojtva figyelte egymást, és minden döntésnek súlya volt.
A "Kémjátszma – Hidegháború” nem egyszerű céges csapatépítő program, hanem egy magas tétű történet, amelyben munkatársai a CIA és a KGB legjobb ügynökeinek bőrébe bújva, valós időben
tapasztalják meg, mit jelent úgy csapatban dolgozni, hogy valóban mindenkire szükség van,
információt gyűjteni, stratégiát alkotni, kockázatos de szükséges döntéseket hozni a
küldetések közben, mindezt úgy, hogy elkerüljék a lelepleződést, miközben versenyfutásban
vannak az idővel és a másik oldalon álló ügynökkel.
A játéktérben az adat a valuta, a döntés a
fegyver, a bizalom pedig a túlélés záloga.
A nyitó eligazításon világos kereteket adunk, majd a résztvevőket kislétszámú csapatokba
osztjuk, – előre meghatározott keverés vagy helyszíni sorsolás szerint – hogy minél több
kémcsapat legyen, hogy már az első percekben lebontsuk a silókat és ösztönözzük az új
kapcsolódásokat, valamint azért, mert az azonos országok csapatainak pontszáma a játék
végén összeadódik, így nem egy csapat, hanem egy adott ország/szervezet lesz a győztes!
Minden kémcsapat saját, tematikus kezdőcsomagot kap: benne küldetés-útmutatóval,
térképpel, pontértékekkel, nehézségi szintekkel és személyre szóló, az országukat jelölő
kitűzőkkel. Innentől a terep az Övék: a csapatok maguk határozzák meg, milyen sorrendben
vállalják a küldetéseket, miközben egyetlen szabály mindent felülír – együtt mennek, együtt
döntenek, együtt nyernek.
A program helyszín térképpontjain 30-40 különböző küldetés közül választhattok: vannak
gyors, taktikát igénylő feladatok és vannak összetettebb kihívások, amelyeket senior
facilitátoraink vezetnek le. A stratégia valódi: rövid, kevesebb pontot hozó mozdulatokkal
építkeznek, vagy bevállalják a hosszabb, magasabb értékű akciókat? A döntéseket nem lehet
delegálni – a csapat minden tagja jelen van, a felelősség megoszlik, a közös fókusz
kristályosodik. A bizonyítékot minden esetben fotóval vagy videóval rögzítik telefonon; a
megoldások a csapat mappájába kerülnek, a pontszám pedig azonnal frissül, hogy a játék
végén gyors és átlátható eredményhirdetés zárja a történetet.
A Kémjátszma élményének kulcsa, hogy mindenki szerepet kap. Tudatosan kerültük az
erősen fizikai jellegű feladatokat, így a program minden korosztály számára komfortos; a
hangsúly az együttműködésen, a kommunikáción és az okos kockázatvállaláson van. A
résztvevők játékos formában találkoznak a hétköznapi munkahelyi dilemmákkal –
időbeosztás, érdekérvényesítés, versenyszellem –, és közben észrevétlenül erősödik a
csapatdinamika, a közös nyelv és a teljesítménykultúra. A korhű eszközök – online pontozó rendszer, dekódolók, morze távírók – nem puszta díszlet: a mérhetőséget és a „wow” élményt
egyszerre biztosítja, hogy a céges team building itt ne csak „jó buli”, hanem üzletileg is
érdemi befektetés legyen.
A fináléban minden csapat visszatér a bázisra. A pontok összeadódnak, a képernyők
villannak, a taps elül – és jön az, amiért ezt az egészet csináljuk: a közös visszatekintés.
Ilyenkor rögzítjük a tanulságokat, felszínre kerülnek a működési minták, és megszületnek
azok a konkrét megállapodások, amelyek másnaptól gyorsabb meetingeket, tisztább
felelősségeket és bátrabb döntéseket hoznak. Nálunk a csapatépítés nem ér véget az
eredményhirdetéssel: élményből mérhető együttműködés születik, amelyről hónapok múlva is
lesz mit mesélni.
Ha Ön olyan céges csapatépítőt keres, amely 15–300 főig skálázható, valódi üzleti fókuszú és
maradandó élményt ad, akkor a Kémjátszma – Hidegháború az a program, amelyre a vezetői
célok is rábólintanak. Írjuk meg együtt az Önök következő közös győzelmének történetét:
kérjen testreszabott programtervet vagy foglaljon egy ingyenes, 30 perces konzultációt – és 24
órán belül megkapja a csapatára szabott forgatókönyvet.
After 2k79
Helyszín: Egész országban biztosítjuk
Időtartam: 4-8 óra
Létszám: 15-180
Képzeld el, hogy 2079-be repítünk, egy olyan jövőbe, ahol a Föld már alig ismerhető fel. A „A holnap véget ér!” csapatépítő programunkkal nem csak egy izgalmas kaland részesei lehettek, hanem egy fontos üzenetet is közvetítünk: a környezettudatos életmód és a társadalmi felelősségvállalás jelentőségét.
A program során szembesültök azzal a lehetséges jövővel, ami az emberiség felelőtlen életmódjának következménye lehet. A Föld nagyrészét elsivatagosodás, természeti katasztrófák és háborúk pusztították el, már nincsenek országok, városok, törvények.
A túlélők maréknyi kis csapatokban élnek menedékeikben, amelyek központi létfenntartó berendezése meghibásodott. Ez biztosította számukra a friss levegőt, vizet, és most rajtatok múlik, hogy újraépítsétek ezt a rendszert.
További részletek
A programban bevezetett újítások között szerepel a V.A.C.O.N.D. nevű egyedi applikáció, amely a csapatoknak kiosztott tableteken érhető el. Ez segít tájékozódni, informálódni, és izgalmas tartalmakhoz jutni. A világ zónákra osztásával minden küldetés hasonló nehezítéssel és jutalmazással bír, így a csapatoknak stratégiát kell kidolgozniuk a siker érdekében.
A túlélő csomag, amelyet a program kezdetén kaptok, számos érdekes és izgalmas eszközt tartalmaz a túléléshez, melyeket bármelyik küldetés megoldásához felhasználhattok. A program hivatalos valutája a kupak, amivel egymás között kereskedhetnek a csapatok, ha valamilyen szükséges eszközből esetleg kifogytak.
Minden küldetés végén egy „Tudtad-e?” rész található, amely érdekes, megdöbbentő, figyelemfelkeltő információkat tartalmaz a környezetszennyezés és környezetvédelem témájában. A program zárásaként egy játékos kvízversenyen vesztek részt, ahol a környezettudatossággal kapcsolatos kérdésekre kell helyesen válaszolni.
A játék célja nem csak a létfenntartó rendszer megépítése, hanem hogy összetartsátok a maroknyi túlélőkből álló csapatot, és minél nagyobb hírnevet szerezzetek, hogy vezető klánná válhassatok, akikhez a többiek is csatlakoznak.
Környezettudatosság és Társadalmi szerepvállalás.
Célunk, hogy programunkkal mi is hozzájárulunk a KÖRNYEZETTUDATOSABB ÉLETMÓD kialakításához, tesszük mindezt úgy, hogy nem száraz „tananyagként”, hanem feladatokba ágyazva adjuk át a tudást, könnyed, játékos formában a résztvevők számára. A csapatépitő tervezése során törekedtünk arra, hogy a lehető legtöbb, felhasznált eszközt BIO, vagy ÚJRAHASZNOSÍTOTT ANYAGOKBÓL beszerezni, előállítani, illetve ezeket olyan helyről beszerezni, ahol ezeket FOGYATÉKKAL ÉLŐ EMBEREK állítják elő akár hulladék ÚJRAFELHASZNÁLÁSSAL.
OLYMPICON
Helyszín: Egész országban biztosítjuk
Időtartam: 4-8 óra
Létszám: 15-180
Az „Olympicon” egyedülálló csapatépítő programunkat kifejezetten azoknak terveztük, akik szeretnének egy kis extra színt és humorral teli izgalmat vinni a munkahelyi összetartásba. Ennek a programnak a középpontjában a sport és a játékos versengés áll, ám egy szokatlan, kreatív csavarral.
Felejtsd el a hagyományos sportágakat; itt a legfurcsább és legbolondosabb feladatok várnak, sőt, akár egy teljesen új sportágat is megalkothatsz! A sportágak célja, hogy elősegítsék a csapatmunkát, a kreativitást, és a problémamegoldó készségek fejlesztését.
További részletek
Az „Olympicon” program során a résztvevőknek lehetőségük nyílik arra, hogy megtapasztalják, milyen együtt dolgozni, mint egy igazi csapat, ahol mindenki hozzájárul a közös cél eléréséhez. A versenyek során a csapatok különböző országokat képviselnek, így nem csupán a belső, hanem egy globálisabb verseny szellemében is megmérettethetik magukat. Az események során a humor és a jókedv folyamatosan jelen van, így garantált, hogy minden résztvevő felejthetetlen élményekkel tér haza.
Ez a program kiváló lehetőség arra, hogy a résztvevők jobban megismerjék egymást, megerősítsék a csapatszellemet, és fejlesszék kommunikációs képességeiket egy vidám, lazító környezetben. Az „Olympicon” tökéletes választás azoknak a cégeknek és szervezeteknek, akik szeretnék feldobni a munkahelyi hangulatot, és egy maradandó csapatépítő élménnyel gazdagítani munkatársaikat.
Ha te is szeretnéd, hogy a csapatod részese legyen ennek a különleges és emlékezetes kalandnak, ne habozz! Kérj ajánlatot még ma, és tegyél szert egy olyan csapatépítő élményre, amely örökre megváltoztatja a munkahelyi dinamikátokat. Az „Olympicon” nem csak egy esemény; ez egy lehetőség arra, hogy megerősítsd a csapatodat, és együtt nevessetek a siker útján.
AVENGERS – S.H.I.E.L.D. AKTA
Helyszín: Egész országban biztosítjuk
Időtartam: 4-8 óra
Létszám: 15-120
Nick Fury, a S.H.I.E.L.D. nemzetközi terrorizmus-elhárító szervezet igazgatója, összehívja a csapatot. Sajnos a Bosszúállók csapdába kerültek és saját képességeik börtönében raboskodnak. Eddig mindig Ők segítettek, most nekik van szükségük a segítségre…
A „Bosszúállók S.H.I.E.L.D. Akta: Infinity Saga” csapatépítő programunk egy izgalmas kalandra invitálja a résztvevőket, ahol a S.H.I.E.L.D. szervezet tagjaivá válva különleges küldetéseken keresztül menthetik meg a világot és a kedvenc hőseiket. Képzeld el, hogy Te és a csapatod kulcsszerepet játszotok Tony Stark, Steve Rogers és minden Bosszúálló megmentésében, miközben kreativitásotokat, logikátokat és csapatmunkátokat tesztelik változatos és izgalmas feladatok során.
Alapküldetéseken keresztül szereztek tapasztalatot, gyűjtötök Tokeneket, amelyek felhasználásával, indulhattok a Hősök kiszabadítására, amelyek sikeres végrehajtásával, egyre közelebb kerültök a végső célhoz: a békéhez világunk számára. A különféle küldetések, amelyek logikai rejtvényektől kezdve fizikai próbatételeken át stratégiai feladatokig terjednek, garantálják, hogy a csapat minden tagja egyedülálló módon járuljon hozzá a sikerhez.
További részletek
Ez a program nem csak egy csapatépítő esemény, hanem egy egyedülálló kaland, ahol a résztvevők a filmek világába léphetnek be, és valódi hősökké válhatnak a nap végére.
Ez a program tökéletes választás azoknak a szervezeteknek, amelyek szeretnék erősíteni csapataik összetartását és együttműködési képességét, miközben egy emlékezetes és szórakoztató élményben részesülnek. A „Bosszúállók S.H.I.E.L.D. Akta: Infinity Saga” nem csak egy csapatépítő program, hanem egy olyan kaland, ahol a résztvevők képességei a valós világban is kamatoztatható tudásra tesznek szert.
Fedezd fel, hogyan válhatsz Te és a csapatod a saját történetetek hőseivé, miközben megtanuljátok, hogy a sikeres együttműködés, a kreativitás és a kitartás hogyan vezethet át bármilyen akadályon.
Kérj ajánlatot most, és lépj be velünk a hősök világába, ahol minden kihívás egy új lehetőség a növekedésre és a fejlődésre.
COOPER & WOLOWITZ SZINAPSZIS
Helyszín: Egész országban biztosítjuk
Időtartam: 4 óra
Létszám: 8-40
Hölgyeim és uraim, képzeljék el egy olyan világot, ahol a szabadidő nem csupán a Netflix előtt heverészést jelenti, hanem egy olyan kalandot, ahol Sheldon Cooper elméleti zsenialitása és Howard Wolowitz praktikus találékonysága találkozik, hogy együtt megreformálják a kikapcsolódás fogalmát.
Igen, jól hallottátok, a „Cooper & Wolowitz Szinapszis” csapatépítő programunkban nem marad más hátra, mint hogy felkészüljetek a szellemi és fizikai próbatételekre, amelyek olyan szigorúan szórakoztatóak, hogy még Penny is elhagyná a kanapét értük – és hát tudjuk, hogy ez milyen ritkán történik.
További részletek
Ebben az alternatív univerzumban nem a doktori címek számítanak (sajnáljuk, Howard), hanem az, hogy ki tudja legjobban ötvözni az elméleti tudást a gyakorlati kreativitással.
Elérkezett az idő, hogy a „haszontalan” szabadidő fogalmát újradefiniáljuk, és bebizonyítsuk, hogy a tudományos alapokon nyugvó szórakozás milyen elképesztően izgalmas lehet! Képzeljétek el, hogy egy forgószínpadon tesztelitek a különböző játékokat, ahol minden fordulóban újabb és újabb kihívások várnak rátok.
Pontokat gyűjtve nem csak a szellemi és fizikai fittségeteket próbálhatjátok ki, de a legtöbb pontot összegyűjtő csapat egy exkluzív, Dr. Sheldon Cooper által jegyzett portréval gazdagodik – ami, valljuk be, a geek kultúra Szent Grálja.
Szóval, ha készen állsz arra, hogy csapatoddal együtt felfedezd, hogyan lehet a tudományt és a praktikus tudást szórakoztató módon ötvözni, és közben egy emlékezetes élménnyel gazdagodni, akkor ne habozz. Kérj ajánlatot még ma, és szállj fel a mókavonatra, amit Dr. Sheldon Cooper és Howard Wolowitz irányít – garantáltan nem fogsz csalódni!
BE HEALTHY - BE HAPPY
Helyszín: Egész országban biztosítjuk
Időtartam: 1 nap
Létszám: 30-400
Vedd Kezedbe Az Egészséged!
Egy nap a tesi és lelki egészség szolgálatában!
Az egészség több, mint egy szó; ez a munkahelyi siker kulcsa. A ‘Vedd Kezedbe Az Egészséged!’ programunk egy olyan egyedülálló lehetőség, amely ötvözi a fizikai fitneszt, a mentális jóllétet és a csapatépítést, hogy te és a kollégáid újraéledve térjetek vissza a munkába.
Tudtad, hogy egy egészséges csapat nem csak boldogabb, de produktívabb is?
További részletek
Fedezd fel velünk, hogyan teheted a munkahelyedet egy élénkebb, összetartóbb közösséggé, ahol mindenki érzi, hogy számítanak a közös célok.
A programunk célja, hogy maximalizáljuk a munkahelyi elégedettséget és elkötelezettséget, csökkentsük a fluktuációt és javítsuk az üzleti eredményeket – mindezt személyre szabott tréningekkel, aktív részvétellel és mindenekelőtt: a ti igényeiteket szem előtt tartva.
Ne hagyjátok ki ezt az lehetőséget, hogy egy lépéssel közelebb kerüljetek a munkahelyi egészség és harmonia ideáljához. Kérjetek ajánlatot még ma, és tegyetek együtt lépést az egészségesebb, boldogabb munkahely felé!”
LEG-ON
Helyszín: Egész országban biztosítjuk
Időtartam: 4 óra
Létszám: 10-250
A program során a résztvevők feladata, hogy a rendelkezésükre álló LEGO készletek megépítéséből és azok közös egységbe helyezésével létrehozzanak egy általuk megálmodott kompozíciót.
Az építkezést különféle kihívásokkal színesítjük, mint például a csapatokban külön lesznek instruktorok építésvezetők és építők. A csapattagok kommunikációját is nehezítjük, hiszen az instruktorok csak walkie talkie-n keresztül kommunikálhatnak az építésvezetőkkel, akinek a megkapott információkat kell úgy továbbadnia az építők felé, hogy abból a lehető leggyorsabban a lehető legpontosabban megépüljön a tervrajzon szereplő, építmény.
Természetesen a tervrajzokat kizárólag az instruktorok látják, és próbálják meg a lehető legpontosabban átadni az azon szereplő információkat.
További részletek
Az elkészült még különálló művekből a csapat EGYÜTT alkotja meg a végső kompozíciót. A játék során fókuszba helyezzük a csapategyüttműködést, egyes állomásokon a csapatok önállóan, mégis egy közös célért küzdenek.
A feladat elvégzéséhez szükség lesz nagyfokú csapatdinamikára, együttműködésre, asszertív kommunikációra és csapatmunkára.
Az elkészült művet a munkatársakkal együtt megörökítjük, majd a program során felhasznált összes LEGO készletet ügyfél által kiválasztott alapítványnak, iskolának, óvodának vagy gyermekotthonnak adományozzák a cég képviselői.
CHARITY DAY
Helyszín: Egész országban biztosítjuk
Időtartam: 1 óra
Létszám: 50-250
Amikor csapatként együtt tudunk dolgozni és gondolkodni a kollégákkal, az az egyik legnagyobb ajándék, amit a munkahelyünktől kaphatunk. Az önkéntesség és jótékonyság azonban a csapatmunkát egy egészen új szintre emelheti.
A szociális érzékenyítéssel sok helyen találkozhatunk, melyeket első ránézésre lehet, hogy észre sem veszünk. Ezek olyan, az esélyegyenlőséget és feltétlen elfogadást célzó, elgondolkodtató tartalmú dolgok, melyeket nap mint nap láthatunk az utcán, a televízióban, vagy az interneten.
A workshop során a csoporttagok rengeteg információt nyernek, könnyen és nyíltan kommunikálhatnak problémákról, és saját élményt szerezhetnek helyzetekről, ami által empátiás megértés következhet be, és érzelmek szintjén is megérintődnek.
További részletek
PROGRAMELEMEK:
- Vászontáska készítés
- Érzékenyítés
- LEGO építés
- Ételcsomag késztés
BRING YOUR KID TO WORK
Helyszín: Cég székhelye / telephelye
Időtartam: 1 nap
Létszám: 50-350
Céges gyerekprogram, ami túlmutat a
színezésen.A Bring your kid to work day program formátuma egy olyan multinacionális cég eseményén debütált, ahol, kifejezett igény volt, hogy a megszokott családi napi „arcfestés, lufihajtogatás, fagyievés” sablontól eltérve valami új, izgalmas és
értéket közvetítő eseményt valósítsunk meg.
További részletek
A végeredmény messze felülmúlta az elvárásaikat, és azonnal belopta magát a
gyerekek, szülők – és
nem utolsósorban a megbízó szívébe.
A visszajelzések alapján mostantól állandó
programelemként szerepel kínálatunkban.
Képzeld el, hogy a céged HR-ese, pénzügyese, marketingese és IT-szaki zselésfilccel a kezében, négyéves verzióban próbál boldogulni a napi kihívásokkal. Közben szülők mosolyognak, gyerekek nevetnek, és az irodát egy napra játékos felfedezőállomások töltik meg.
A program lényege: egy napra a gyerekeké a cég! Végigjárják a különböző
vállalati területeket –mint például, IT, HR, pénzügy, vagy akár ügyfélszolgálat –,
és mindenhol játékos kihívásokkal, szerepjátékokkal, kreatív feladatokkal
találkoznak, és ezeken keresztül ismerkednek meg az adott terület működésével.
A „Bring your kid to work day – Egy nap a felnőttek világában” nem egyszerűen
egy gyerekprogram, hanem egy különleges, személyre szabott élmény, ahol a
gyerekek játékosan ismerkedhetnek meg a szülők munkahelyének világával.
A programot mindig a céged saját működésére, szakterületeire és értékeire
szabjuk, és különböző
korosztályokra bontva valósítjuk meg – így mindenki megtalálja benne a maga
kalandját.
Ez a nap:
Értéket közvetít – a gyerekek valódi élményen keresztül láthatják, hol és mit
csinál anya vagy apa nap mint nap.
Kötődést épít – szülő, gyerek és munkahely egyszerre kerül közös térbe és
közös emlékbe.
Employer branding szempontból is erős – egy ilyen esemény hosszú távon is megmarad a fejekben (és az Instagramon).
Világutazók
Helyszín: Egész országban biztosítjuk
Időtartam: 1 nap
Létszám: 20-50
A „Világutazók” programunk igazi kalandra hív! Ez a program azoknak szól, akik szenvedélyesen érdeklődnek az utazás, a gasztronómia és a kultúra iránt. Elképzelhető, hogy te is közéjük tartozol? Képzeld el, hogy egyetlen nap alatt bejárod a világ különböző tájait, mindezt kényelmesen, a saját városodban.
A programunk úgy van felépítve, mint egy körszínpad, ahol 30-45 percenként újabb és újabb országok csodáit fedezheted fel. Minden állomás egy-egy új kaland, ahol a különböző kultúrák ízeit, színeit és hangulatait élheted át. Gondoltál már arra, milyen lenne egy nap alatt átutazni a fél világot? Ha igen, akkor a Világutazók program neked való!
Légy részese ennek a különleges utazásnak, ahol a világ minden tájának varázsa egyetlen nap alatt a tiéd lehet. Kíváncsi vagy rá, hogyan? Kérj ajánlatot tőlünk, és fedezd fel a részleteket!
Milyen cégeknek kiváló lehetőség ez?
Gyorsan növekvő vállalatoknak
Ha új munkatársakat integrálsz, új részlegeket hozol létre, vagy épp skálázod a működést — ez a program segít abban, hogy mindenki ugyanabba az irányba húzzon.
Közép- és nagyvállalatoknak, ahol több csapat dolgozik párhuzamosan
A verseny, a rivalizálás és az információhiány gyakran falakat emel.
A mi programjaink valós együttműködést hoznak létre a részlegek között — nem csak aznap, hanem hosszú távon.
Olyan cégeknek, akik hisznek abban, hogy a siker kulcsa a csapat
Nem „tréninget” keresel, hanem fejlődést.
Egy olyan napot, ami újraindítja a csapatod rendszerét — 5-től akár 300 főig.
Csapatunk
Bója Norbert
Ügyvezető
Norbi cégünk ügyvezetője, szerencsére nem a hajában van az ereje. Súlyosan játékfüggő és túl élénk a fantáziája. Ennek viszont nagy hasznát vesszük csapatépítő programjaink megálmodása és megvalósítása során. A Star Wars Legok iránti, már-már ijesztő rajongását a The LEGO Group hivatalos dokumentumokkal, komoly számlabizonylatokkal is alá tudja támasztani. Amikor pedig nem játszik, akkor a céget és 2 kislányát igyekszik jó irányba terelgetni.
+36 30 700 5657
Halmi Katalin
Szakmai vezető
Kata a legfiatalabb csapatunkban, második neve a „megoldom”. Különleges képessége, hogy rengeteget tud beszélni, Norbi legnagyobb örömére. Reggelente fél liter koffein előtt nem a legjobb döntés hozzá szólni, de a megfelelő kávé vagy tea mennyiség elfogyasztása után egy igazi cukorbomba. Bár magánéletében mindenhonnan elkésik, általában 5 perces eltérésekkel szervezi egymásra programjait, munkában annál pontosabb és ezt mindenkitől meg is követeli. Kata a mi szakmai vezetőnk, aki mindent IS megold. Projektvezetői pályafutása alatt ragadt rá, hogy egy hétvégi iszogatás költségvetéséből, Világkiállítást szervez.
+36 70 2202 642
Heffler Andrea
Fejlesztési vezető, PPC Coach
Andi, avagy a mi Hefynk egy igazi energiabomba. Állandóan pörög valamin és mindezt jó kedvűen teszi. Sokszor elsodor minket ötleteivel, lendületével, de ezt egy cseppet sem bánjuk. Különleges képessége egy olyan ismeretlen nyelv, kommunikációs forma, ami gondolatolvasáson alapszik, ezt Katán és Norbin kívül még senkinek sem sikerült megfejtenie. Egyszerre vezet, emailt ír, párhuzamosan kommunikál az okosórán és a telefonján, mindeközben projektet és két gyönyörű kislányt menedzsel. Imád táncolni, sokáig élete meghatározó területe volt a modern tánc, melyből sok mindent behoz fejlesztő munkájába.
Izgalmas sztorik. Valós Partnereiktől.
Mit mondanak rólunk?
Continental Group
Cégünk, a Continental Group évek óta dolgozik a SkillOn csapatával, a legnagyobb megelégedésünkre. Közép- illetve felsővezetői csapatunk számára állítottak össze több alkalommal tréning programot, mindig maximálisan figyelembe véve az igényeinket, a csapat összetételét, illetve az aktuális célt.
Agrosprint Zrt.
Vállaltunk, az Agroprint Zrt. évek óta működik együtt a SkillON csapattal. Hogy miért is ajánlanánk őket? Nekik köszönhetően a céges csapatépítők és családi napok felejthetetlen élménnyé válnak és a teljes csapat, vezetők, tulajdonosok és munkatársak közösen és játékosan, nevetve kovácsolódnak csapattá.
Szabadics Zrt.
"A SkillON Kft. két tanácsadója, Tóth Ildikó és Heffler Andrea nagyon profi módon hozta felszínre a rejtett problémákat és sérelmeket. Nekik is köszönhetően kihullott a rendszerből az értéktelen és kialakult a vezetői gárda, amelyik a mai napig sikeresen, elköteleződve tudja vezetni a cégcsoportot. Köszönjük Skill-ON!"
Malév GH Zrt.
"A Skill-On csapata fontos támogatást nyújtott a Malév GH csapatának a szervezet egy meghatározó fejlődési szakaszában. Én azért szeretek velük együtt dolgozni, mert képesek arra, hogy együtt lélegezzenek a szervezettel: fontos számukra, hogy igazán megismerjék, megértsék a csapat tagjait, és az általuk működtetett szervezetet sajátosságait. "
Gerbeaud Gasztronómia Kft.
A SkillON csapata már az első perctől magas szintű profizmust, megbízhatóságot hozott magával. A közel 3 éve tartó együttműködésünk során a csapatban dolgozó szervezetfejlesztő kollégák minden esetben az aktuális igényeinkre reagálva alkották meg fejlesztési javaslataikat és munkatársinak maximális megelégedésével dolgoznak szervezetünkben a mai napig is. Szeretem, hogy mindig rendkívül felkészülten érkeznek a szervezetfejlesztő kollégák különböző fejlesztési témákra.
PCB Design Kft.
A kooperáció nagyon gyümölcsözően alakult, azóta az egyéni coaching-on túl, középvezetők képzésével, szervezet átvilágítással is foglalkoztunk. Mérnök végzettségű vezetőként külön örülök, hogy a közösen vizsgált területek objektíven is kimutatásra kerülnek, megfelelő kidolgozandó játékos feladatok segítségével.
All You Can Move
Volt már pár próbálkozásunk vállalati Coach-okkal, de a SKILLON, akiktől a cégünk is, és a munkatársaink is azt kapták, amire szükségünk volt. Türelmük, empátiájuk, ahogy ránk tudtak hangolódni, megértve a problémát, majd értő módon terelve bennünket a megoldások felé, lenyűgözött bennünket. A csapat egyfajta tisztítótűzön ment keresztül általuk, ledobva a fölösleges sallangokat, s főnixmadárként újjászületve, nyitottan, kíváncsian, üdén tekintve a világra. Mintha új munkatársakat kaptunk volna, a régi tudást is megtartva. A hála csillogott mindannyiunk szemében.
Agrosprint Zrt.
Vállaltunk, az Agroprint Zrt. évek óta működik együtt a SkillON csapattal. Hogy miért is ajánlanánk őket? Nekik köszönhetően a céges csapatépítők és családi napok felejthetetlen élménnyé válnak és a teljes csapat, vezetők, tulajdonosok és munkatársak közösen és játékosan, nevetve kovácsolódnak csapattá.
Szabadics Zrt.
"A SkillON Kft. két tanácsadója, Tóth Ildikó és Heffler Andrea nagyon profi módon hozta felszínre a rejtett problémákat és sérelmeket. Nekik is köszönhetően kihullott a rendszerből az értéktelen és kialakult a vezetői gárda, amelyik a mai napig sikeresen, elköteleződve tudja vezetni a cégcsoportot. Köszönjük Skill-ON!"
Malév GH Zrt.
"A Skill-On csapata fontos támogatást nyújtott a Malév GH csapatának a szervezet egy meghatározó fejlődési szakaszában. Én azért szeretek velük együtt dolgozni, mert képesek arra, hogy együtt lélegezzenek a szervezettel: fontos számukra, hogy igazán megismerjék, megértsék a csapat tagjait, és az általuk működtetett szervezetet sajátosságait. "
Gerbeaud Gasztronómia Kft.
A SkillON csapata már az első perctől magas szintű profizmust, megbízhatóságot hozott magával. A közel 3 éve tartó együttműködésünk során a csapatban dolgozó szervezetfejlesztő kollégák minden esetben az aktuális igényeinkre reagálva alkották meg fejlesztési javaslataikat és munkatársinak maximális megelégedésével dolgoznak szervezetünkben a mai napig is. Szeretem, hogy mindig rendkívül felkészülten érkeznek a szervezetfejlesztő kollégák különböző fejlesztési témákra.
PCB Design Kft.
A kooperáció nagyon gyümölcsözően alakult, azóta az egyéni coaching-on túl, középvezetők képzésével, szervezet átvilágítással is foglalkoztunk. Mérnök végzettségű vezetőként külön örülök, hogy a közösen vizsgált területek objektíven is kimutatásra kerülnek, megfelelő kidolgozandó játékos feladatok segítségével.
All You Can Move
Volt már pár próbálkozásunk vállalati Coach-okkal, de a SKILLON, akiktől a cégünk is, és a munkatársaink is azt kapták, amire szükségünk volt. Türelmük, empátiájuk, ahogy ránk tudtak hangolódni, megértve a problémát, majd értő módon terelve bennünket a megoldások felé, lenyűgözött bennünket. A csapat egyfajta tisztítótűzön ment keresztül általuk, ledobva a fölösleges sallangokat, s főnixmadárként újjászületve, nyitottan, kíváncsian, üdén tekintve a világra. Mintha új munkatársakat kaptunk volna, a régi tudást is megtartva. A hála csillogott mindannyiunk szemében.
filozófiánk
Filozófiánk: Hiszünk abban, hogy a jó csapatépítés az emberekre koncentrál: a kapcsolatok megerősítése, a stratégiai gondolkodás és a közös célok elérése áll a középpontban. Rendezvényeink nemcsak a csapatmunka hatékonyságát növelik, hanem olyan élményt nyújtanak, amelyről évek múlva is beszélnek a csapat tagjai.
Miért érdemes a Skillon-t választani? Hiszünk Mert nálunk a csapatépítés nem csupán játék, hanem egy átgondolt folyamat, amely ötvözi a szórakozást az értékteremtéssel. Tematikus programjaink – legyen az egy fordulatos kémjátszma, egy jövőbe repítő kaland vagy egy különleges kreatív workshop – mindig egyediek és a résztvevők igényeire szabottak.
Programokat és a feladatokat senior trénerek bevonásával dolgoztuk ki, hogy a programok jótékony hatásai hosszútávon is hatással legyenek a csapatokra. Magas minőségű tematikára szabott eszközökkel dolgozunk, mint például, morze távíró, dekódoló gépek, RC modellek, tabletek, korhú eszközök és kiegészítők, vagy saját fejlesztésű applikáció melyek alapjait adják az interaktív, „hűha” élménynek. Egyedi megközelítésünkkel biztosítjuk, hogy mindenki aktívan részt vegyen, és a közös munka valódi, a minden napi életre ható eredményeket hozzon.
A programokat és a feladatokat senior trénerek bevonásával dolgoztuk ki, hogy a programok jótékony hatásai hosszútávon is hatással legyenek a csapatokra. Magas minőségű tematikára szabott eszközökkel dolgozunk, mint például, morze távíró, dekódoló gépek, RC modellek, tabletek, korhú eszközök és kiegészítők, vagy saját fejlesztésű applikáció melyek alapjait adják az interaktív, „hűha” élménynek. Egyedi megközelítésünkkel biztosítjuk, hogy mindenki aktívan részt vegyen, és a közös munka valódi, a minden napi életre ható eredményeket hozzon.
A SkillOn-nál a csapatépítés nemcsak a jelenlegi munkahelyi kapcsolatok
megerősítéséről szól, hanem új minőségi kapcsolódások kialakításáról melynek jótékony hatása hosszútávon is érezteti hatását a csapathatékonyságban, az együttműködésben, a, kreatív gondolkodásban közös projektekben.
Együtt írjuk meg a csapat sikerének történetét – és közben felejthetetlen élményeket adunk!(Száraz adatok: 2016-ban vált külön üzletággá a csapatépítés, azóta több mint 150 különböző céggel szervezettel dolgoztunk közel 400 programot lebonyolítva, legyen szó KKV Nagyvállalat, Multi vagy Államigazgatás 10 főtől 350 főig, az ország egész területén és néha azon kívül is. A MOL-nak Szlovákiában csináltunk programot.)
Általános VS. életre szóló élmény
Általános csapatépítő
Sablonos játékok, előre gyártott feladatok.
Másnap minden megy tovább.
Passzív résztvevők, akik „csak csinálják, mert kell”
Nincs utóhatás, nincs mérhető eredmény.
"Tréningérzet" – mint egy kötelező HR-program.
Életre szóló élmény csapatépítő
Egyedi, történetalapú küldetések, ahol minden döntés számít.
Tartós változás a csapatdinamikában, bizalomban és fókuszban.
Aktív, bevont csapat, akik élményként élik meg a fejlődést.
Mérhető fejlődés kommunikációban, hatékonyságban, lojalitásban.
"Küldetésélmény" – mint egy film, amiben ők a főszereplők.
Igen... Pontosan ez az a csapatépítő program, amiről még a csaladának is mesélnek otthon...
Gyakran ismételt kérdések
Miben különbözik ez a csapatépítő a szokásos tréningektől
A legtöbb csapatépítő szórakoztat, de nem változtat.
Mi pszichológiai és stratégiai alapokra építünk – a programok célja, hogy valós viselkedésmintákat hozzon a felszínre, és megtörje a megszokott kommunikációs sémákat.
A csapat nem csak játszik, hanem megtapasztalja, hogyan működnek együtt, amikor tényleg számít.
Hány fős csapatokra alkalmasak a programok?
A legtöbb programunk skálázható: 5-től akár 500 főig.
Kisebb csapatoknál mélyebb, személyes élményt adunk, nagyobb létszámnál pedig több párhuzamos missziót futtatunk, ahol a csapatok egymással is versenyeznek.
A lényeg: minden résztvevő aktív szereplője lesz a történetnek.
Valóban mérhető a hatása a programnak vagy ez csak élmény?
Igen, mérhető.
Minden esemény előtt és után egy rövid diagnosztikát végzünk, ami feltárja a csapat kommunikációs, bizalmi és döntéshozatali mintáit.
A program után pontosan látszik, mely területek fejlődtek – így a csapatépítés nem költség, hanem befektetés a működésbe.
Mennyi időt vesz igénybe?
Egyetlen nap.
De ez az egy nap hetekre feltölti a motivációt, bizalmat és együttműködést.
A tapasztalat azt mutatja, hogy a program után javul a hatékonyság, csökken a konfliktus, és a kollégák újra „egy csapatként” térnek vissza dolgozni.
Készen álltok egy életre szóló élményre?
Akkor már csak egy kattintás választ el az első lépéstől...